在經(jīng)營(yíng)中注入文化力
來(lái)源：國(guó)井集團(tuán)發(fā)布時(shí)間：2011-12-05
新形勢(shì)下，以人為本的經(jīng)營(yíng)理念越來(lái)越深入人心，文化在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的表現(xiàn)日益顯現(xiàn)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)必須不斷做出變革，更加注重產(chǎn)品形象在流通環(huán)節(jié)的塑造，更加注重員工形象在社會(huì)交往中的整體設(shè)計(jì)，更加注重企業(yè)精神的鮮明表達(dá)。一句話，在經(jīng)營(yíng)中注入文化力勢(shì)在必行。
我們的時(shí)代已經(jīng)不可回避地進(jìn)入了信息時(shí)代，大家越來(lái)越忙，看一個(gè)人關(guān)鍵看形象，看一個(gè)企業(yè)關(guān)鍵看形象。企業(yè)的人是企業(yè)整體形象中最核心的部分，無(wú)論是產(chǎn)品制造還是運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)，都要通過(guò)企業(yè)里的人來(lái)表述傳達(dá)。企業(yè)里的人物形象包括：得體到位的著裝、與場(chǎng)合相符的商務(wù)禮儀、綜合素質(zhì)、文化底蘊(yùn)、業(yè)務(wù)能力的專業(yè)性，以及做事的溝通力、執(zhí)行力，都?xì)w屬于企業(yè)人物形象范疇。每個(gè)人都是扳倒井文化的傳播者，是企業(yè)的一面窗口，一個(gè)人形象不好，社會(huì)會(huì)認(rèn)為企業(yè)的形象差，這就是問(wèn)題的嚴(yán)重性，因此重視企業(yè)人的素質(zhì)等同于重視企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
產(chǎn)品直觀反映了企業(yè)中的人對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度就是對(duì)待人生的態(tài)度，產(chǎn)品的形象必須樹起來(lái)，這是企業(yè)的尊嚴(yán)所在，要求我們?cè)诮?jīng)營(yíng)中必須堅(jiān)持質(zhì)量第一，樹立品牌意識(shí)，工作中無(wú)小事，高度重視細(xì)節(jié)，大力推行精細(xì)化管理，像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)企業(yè)的品牌。
員工不僅僅屬于企業(yè)，還屬于社會(huì)，在與社會(huì)的互動(dòng)中，被深深地打上了企業(yè)的烙印，員工如何影響社會(huì)，是良是惡，換來(lái)的是企業(yè)的兩種社會(huì)形象。
企業(yè)精神不僅僅是一個(gè)口號(hào)，是企業(yè)對(duì)美的一種追求，一種情感表達(dá)，在貫徹執(zhí)行中，必須用鮮活的事例來(lái)詮釋，用真實(shí)可信的實(shí)踐為企業(yè)精神做注腳，自下而上概括，自上而下凝聚，最終無(wú)處不在，于無(wú)形中滲透。
在經(jīng)營(yíng)中注入文化力和形象力，這是經(jīng)營(yíng)資源的軟開發(fā)。在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)管理、對(duì)外銷售以及社會(huì)活動(dòng)中，必須旗幟鮮明地傳達(dá)具有企業(yè)自身個(gè)性的企業(yè)文化，與市場(chǎng)、與客戶、與社會(huì)保持良好的溝通關(guān)系。如果客戶通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等傳播體系了解到我們的企業(yè)文化，就會(huì)產(chǎn)生尊重的情感，否則就會(huì)認(rèn)為我們只是造酒的，而冷落之。把人放在傳播文化的首位，更能快速推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。在各種交流中，唯有文化的交流才能生生不息，天長(zhǎng)地久，更為堅(jiān)實(shí)。
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中注入文化力，則我們的企業(yè)經(jīng)營(yíng)既有血有肉有生命，又有頭有臉有面子。這就是文化的巨大力量。
